RYANAIR

El acuerdo de la vergüenza contra los trabajadores y trabajadoras de Ryanair

Este tipo de comportamiento no sólo ataca y pone en peligro el modelo democrático de relaciones laborales de este sector y del país, sino que de forma inmediata lo que pone en tela de juicio es la capacidad de los trabajadores y trabajadoras  de decidir libremente y de que sus legítimos representantes negocien auténticos acuerdos para mejorar sus condiciones

Ryanair e iHandling imposibilitan un acuerdo con respecto a la modificación de la jornada

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