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Acuerdo en el convenio de hostelería
07/12/2022
FeSMC-UGT Asturias ha alcanzado un principio de acuerdo para la firma del convenio de hostelería, que afecta a 24.000 trabajadores y trabajadoras de Asturias.
El acuerdo pasa por una subida salarial del 15% en 5 años y con una cláusula de revisión salarial por la que se incrementa la mitad de la diferencia entre la subida anual y el IPC. Condición indispensable para que UGT llegara al acuerdo, una cláusula de revisión salarial.
También se ha acordado que los empleados y empleadas del sector que estén en activo reciban una «gratificación» de 200 euros.
Otra de las novedades es que el nuevo convenio incorporará los derechos por lactancia.
En la negociación se pasó de unos extremos muy separados a un consenso, consiguiendo mantener derechos como los de la distribución de la jornada.No se ha perdido ningún derecho de los que había en el convenio anterior.
Es de justicia social que los trabajadores y trabajadoras asturianas de hostelería, tengan mejores condiciones laborales, ya que durante once años el convenio estuvo congelado.
