Retirada la modificación de condiciones de trabajo, pero continúa los despidos en H&M

H&M retira la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos, sigue insistiendo en su propuesta ante la postura conciliadora y dialogante de CCOO y UGT sumada al éxito de las movilizaciones de la plantilla 19 de mayo de 2021.

En la mesa de negociación del doble proceso de precarización y disminución del empleo que está llevando a cabo H&M a través del artículo 41 del ET (MSCT) y del artículo 51 del ET (ERE).

En primer lugar la empresa ha anunciado la retirada del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectaba a 24 tiendas, con respecto al despido colectivo no ha habido cambios sustanciales de la posición de la empresa pese al éxito de las concentraciones convocadas la semana pasada y la huelga en el día de hoy en todo el territorio nacional.

Por parte de UGT y CCOO, dando las fechas en las que estamos, hemos planteado una propuesta donde podría estar las soluciones:

– Los despidos no pueden ir más allá de un 30% de lo que ha planteado la empresa
– Las vacantes que se ofertan no pueden tener una reducción de más de 5 horas del contrato de origen y con un límite temporal que posibilite posteriormente la vuelta a su jornada de origen
– Los procesos de adscripción voluntaria sin límites de edad ni tipo de jornada ampliándose también al almacén. Asi mismo aquellas vacantes que por este motivo se produzcan deben de ofertarse.
– La indemnización de 45 días más una prima en función de la antigüedad

Ante esta propuesta la empresa va a valorarla y nos volvemos a reunir mañana por la tarde.