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H & M retira la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero sigue adelante con los despidos previstos
19/05/2021
En la mesa de negociación del doble proceso de precarización y recorte de puestos de trabajo en H & M, la empresa ha anunciado la retirada del proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afectaba un total de 24 tiendas. Aunque el éxito de las movilizaciones, sigue sin haber ningún cambio sustancial en cuanto el posicionamiento de la dirección respecto del expediente de regulación de empleo.
UGT, junto con CCOO, hemos planteado:
- Que los despidos no superen el 30% de lo que ha planteado la empresa.
- Que las vacantes que se ofertan no pueden tener una reducción de es de 5 horas del contrato de origen, y con un límite temporal que posibilite posteriormente la vuelta a la jornada de origen.
- Que los procesos de adscripción voluntaria sean sin límite de edad ni tipo de jornada, ampliándose también el almacén.
- Indemnizaciones de 45 días más una prima en función de la antigüedad.
La empresa ha dicho que valorará la propuesta de la parte social y mañana por la tarde tendrá lugar una nueva reunión.
