Ninguna propuesta patronal en los temas abordados en la XIII reunión de la comisión negociadora del convenio de banca

En la reunión celebrada ayer UGT, CCOO Y ACB-FINE presentamos una nueva propuesta en materia de registro de jornada a la Patronal, en respuesta a la que ellos no habían realizado.

En cuanto a materia de negociación del Convenio Colectivo, se trataron los capítulos “Prestaciones complementarias”, “Beneficios sociales” y “Salud Laboral”, desde UGT se plantearon en otras las siguientes propuestas;

En materia de Prestaciones Complementarias:

• Añadir en el cálculo de la prestaciones el cuarto de paga.
• Incrementar las aportaciones mínimas anuales a 1.000 euros.
• En situaciones de incapacidad laboral transitoria y de invalidez provisional, las prestaciones económicas derivadas de la Seguridad Social serán complementadas hasta el 100% de los salarios reales que perciben los compañeros y compañeras del sector.
• En todos los artículos cuyo beneficiario será exclusivamente el último cónyuge supérstite añadir; “pareja de hecho”.

En materia de Beneficios Sociales:

• Ampliación del límite del Préstamo vivienda a 250.000€ a un tipo de interés del 70% del Euribor y aumentar la edad máxima.
• Creación de un nuevo Préstamo Social para atenciones varias (sin justificar), con un límite del 25% de las retribuciones del C.Colectivo y a un tipo de interés del Euribor.
• Art. 51º Aumentar “La dotación mínima que las Empresas deben destinar cada año a esta finalidad será la cantidad resultante de multiplicar el total de plantilla al 31 de diciembre del año anterior por la cantidad de 450€.” Trabajadoras y trabajadores del Sector están teniendo problemas a la hora de solicitar préstamos para la compra de vivienda, ya que esta dotación resulta insuficiente en entidades de menor tamaño.
• El impuesto de AJD lo asuman las entidades.

En materia de Salud Laboral:

• Inclusión en el C. Colectivo de Protocolo en caso de VIOLENCIA EXTERNA.
• Reconocimiento a todo el personal laboral como usuarios de pantalla de visualización de datos (PVD).
• En la Evaluación de Riesgos Psicosociales una mayor participación de la representación sindical en todo el proceso.

RESPUESTA de LA PATRONAL; NINGUNA PROPUESTA NUEVA, EXCEPTO LA POSILIDAD QUE HA INTRODUCIDO el Real Decreto-Ley 28/2018 en materia de negociación colectiva, que es recuperar la posibilidad de pactar una cláusula de jubilación forzosa en el Convenio Colectivo, siempre que se cumplan las condiciones.

Desde UGT constatamos que la Patronal no tiene ninguna intención, sino es a la baja, de modificar las condiciones laborales del Sector, eso sí que alarguemos la jornada laboral gratuitamente, que soportemos las presiones por los objetivos, falta de conciliación de la vida personal y laboral …
Próxima reunión el 7 de noviembre. Os seguiremos informando.