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La empresa General Markets Food Iberica es condenada por discriminación y vulneración del derecho de libertad sindical
19/05/2023
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha ratificado la condena impuesta por el Juzgado de lo Social a GENERAL MARKETS FOOD IBERICA, por discriminación y vulneración del derecho a la libertad sindical de una delegada de UGT. La compañera se ha encontrado impedida por ejercer su actividad sindical y, además, la empresa ha sido condenada a pagar 10.000 euros de indemnización por daños y perjuicios derivados de esta vulneración.
El artífice de todo esto es Eduardo Vadillo, director de recursos humanos de la empresa, ya que se ha podido descubrir que, en un correo suyo reenviado por el gerente del centro de trabajo de la afectada, se ha aplicado la coacción y vulneración a la actividad sindical de la delegada del sindicato.
FeSMC-UGT Catalunya lo ha expresado bien claro: no se puede aceptar que las empresas, a través de los jefes de recursos humanos, impidan el ejercicio a la actividad sindical, utilicen mecanismos propios de otras épocas para coartar a los delegados y delegadas a la hora de realizar su labor sindical.
Desde el sindicato se representa a las personas trabajadoras y se seguirá trabajando para conseguir una empresa mejor, una empresa que cumpla su propio plan de igualdad y no premie a quien ha sido condenado por no respetar el ejercicio de un derecho de una delegada de UGT.
Desde FeSMC-UGT Catalunya se ha reclamado al Consejo de Dirección que tomen nota del método operativo de los miembros de su consejo y que valoren si beneficia o no que personas que obstaculizan e impiden o limitan el ejercicio de un derecho constitucional ( 28.1 CE) formen parte de una empresa como la suya y más en cuanto a su marco de relaciones laborales.
