Las delegadas de UGT y CCOO que han negociado el plan de igualdad
Lo más leido
El Secretario General de FeSMC-UGT asiste a la firma del I Plan de Igualdad de Inditex
31/03/2023
En la tarde de ayer, en las oficinas de Inditex ubicadas en el centro de Madrid, el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo; el Secretario General de CCOO-Servicios, Chema Martínez, y la Directora de RR.HH. de la compañía, Begoña López-Cano, firmaron el primer Plan de Igualdad del Grupo Inditex.
Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC-UGT, durante su intervención
Como señaló el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, durante su intervención -previa a la firma del Plan de Igualdad del Grupo Inditex- «las crisis económicas, como la que ahora vivimos, generan desigualdades y profundizan las brechas sociales, por eso es importante ampliar y blindar derechos como hacemos hoy aquí, firmando este primer Plan de Igualdad del Grupo Inditex».
Igualmente señaló que «una sociedad como la nuestra, que aún presenta carencias y desequilibrios entre hombres y mujeres, no sólo en ámbitos salariales sino en igualdad de oportunidades, necesita visualizar la igualdad en empresas de referencia, como Inditex».
Antonio Oviedo cerró su intervención con un reconocimiento público para las delegadas de UGT que han negociado este plan, logrando avances muy significativos en materia de salarios, conciliación familiar, formación, derechos y protocolos sobre acoso y violencia de género, entre otras cuestiones.
Este Plan de Igualdad afecta a una plantilla de 30.000 trabajadoras y trabajadores, aproximadamente, y se ha logrado tras un importante acuerdo, alcanzado hace poco más de un mes, que ha supuesto incrementos salariales y ampliación de beneficios sociales a una plantilla formada mayoritariamente por mujeres.
