Los cuadros sindicales de FeSMC-UGT en Castilla-La Mancha se forman en negociación de Planes de Igualdad

FeSMC-UGT impartió el viernes 17 de junio una formación en materia de igualdad a la que acudieron cerca de cien delegadas y delegados de Castilla-La Mancha

Continuando con las formaciones planificadas en los territorios dentro del marco del programa de formación sindical en materia de igualdad de la Secretaria de Formación y Políticas de Igualdad de FeSMC-UGT, el viernes 17 de junio tuvo lugar en el Archivo Histórico Provincial de Guadalajara una formación presencial sobre negociación e implementación de planes de igualdad. La acción fue impartida por Marina Prieto Torres, Secretaria General de UGT Madrid, y estuvo dirigida a los cuadros sindicales de la comunidad de Castilla La Mancha, contando con la participación de cerca de cien delegadas y delegados.

El objetivo principal de estas formaciones es dotar de más información y herramientas que potencien la capacitación en materia de igualdad de los cuadros sindicales de la federación.

Dentro de los contenidos de la acción formativa se abordaron los sesgos de género que dan lugar a las discriminaciones en el ámbito laboral y cómo los planes de igualdad permiten negociar medidas para evitarlos y promover la igualdad de oportunidades las empresas. Se trataron las distintas fases de la negociación del plan de igualdad, desde la constitución de la mesa negociadora hasta la evaluación y revisión de dichos planes.

Las compañeras y compañeros participaron activamente en la formación y pudieron aclarar dudas y cuestiones que se les plantean durante los procesos de negociación de los planes de igualdad, además de adquirir modelos y herramientas prácticas para su actividad sindical en las empresas.