6º Congreso de ETF «Todos a bordo: ¡Transporte justo en el destino!»

Del 24 al 27 de mayo se está celebrando el 6º congreso de la ETF (Federación Europea de las personas trabajadoras del transporte), bajo el lema: «Todos a bordo: ¡Transporte justo en el destino!», con la participación de una amplía delegación de FeSMC-UGT, encabezada por nuestro Secretario General, Antonio Oviedo, la Secretaria de Internacional y los Sectores del Transporte.

El Congreso se ha organizado en Hungría porque los sindicatos del transporte, con su presencia, desean hacer una declaración política y dar su apoyo a todas las fuerzas democráticas de Europa del Este. La ETF defiende los derechos sindicales, los derechos LGBTQIA+, la libertad de prensa, los derechos civiles y los derechos humanos. La ETF es sinónimo de democracia, humanidad y tolerancia.

Este congreso es un foro para expresar nuestro mensaje sindical democrático, inclusivo y antipopulista: un ejemplo concreto del poder inclusivo del sindicalismo.

Tras la apertura del congreso ha tenido lugar la presentación los informes de actividades, por los presidentes de cada sección de transporte, caben destacar las intervenciones de Roberto Parrillo presidente de sección de carreteras que hablo de la fuerza sindical y del paquete de movilidad: “Estuvimos unidos, estuvimos activos y obtuvimos buenos resultados.

Ahora tenemos que trabajar aún más duro para ver que el paquete de movilidad se implemente por completo. Continuemos también con el apoyo audaz a los países donde los sindicatos están bajo ataque y permanezcamos unidos.”

La de Terje Samuelsen presidente de la sección de estibadores dijo estar preparados y motivados para afrontar los retos del futuro y, por supuesto, sin automatización sin negociación. «Podemos estar orgullosos del trabajo realizado en los últimos años: luchamos por nuestros estibadores, nos abrimos al futuro del trabajo portuario y nos preparamos para enfrentar los desafíos que se avecinan en unidad».

Y la de Sara Tripodi, presidenta del comité de Mujeres: “Podemos firmar tantos acuerdos vinculantes como queramos, pero debemos asegurarnos de que las empresas los implementen. El transporte se caracteriza por mucha discriminación y violencia contra las mujeres. Hay mucho trabajo por hacer”

Tras la presentación de los informes de gestión, tuvo lugar la votación para la Elección de Presidente y Secretaria General, la cual solo optaba una candidatura apoyada por FeSMC-UGT, y que con una amplia mayoría de los delegados y delegadas de la ETF que representan a los sindicatos del transporte de toda Europa reeligieron a Frank Moreels como Presidente ya Livia Spera como secretaria general para dirigir la Federación durante los próximos cinco años.

Frank Moreels declaró: “He estado trabajando continuamente en el proceso de cambio que les prometí y estoy orgulloso de lo que hemos logrado hasta ahora. (…) ¡Quedarse quieto es la forma más rápida de retroceder! Tenemos que seguir reconstruyendo y remodelando la ETF todos los días. Esa es la razón por la que soy nuevamente candidato a la presidencia de ETF”.

“La voz de los sindicalistas tiene que sonar más fuerte. La extrema derecha se está volviendo cada vez más agresiva. Debe ser nuestra ambición común luchar y tengo la intención de seguir luchando, ¡espero que junto con todos ustedes!”.

La Secretaria General de la ETF, Livia Spera, quien fue nombrada Secretaria General Interina hace tres años, presentó a los delegados del ^6º Congreso de la ETF las razones de su candidatura:

“Mi ambición es mantener esta organización en movimiento. Estoy motivada para hacer una diferencia para los trabajadores que representamos. Los sindicatos no deben ser burocráticos y los sindicalistas no deben convertirse en burócratas.

Quiero que la ETF sea una organización que esté lista para actuar siempre que lo necesitemos, política e industrialmente, de manera unida y sacando el máximo partido de nuestra diversidad, respetando las ideas de los demás, una organización que se mueve a través de la acción colectiva. ya través de la inteligencia colectiva, y que tenga siempre presente el interés de los trabajadores que representamos”.

Juntos, Moreels y Spera guiarán a ETF hacia el logro de su visión de transporte justo:

• Donde los trabajadores del transporte están en el centro de las decisiones que les afectan.
• Donde el transporte esté libre de explotación lucrativa y competencia desleal
• Con empleos de calidad y lugares de trabajo inclusivos
• Con servicios de transporte seguros, fiables y asequibles para los clientes
• Donde la sostenibilidad social y medioambiental van de la mano

El 23 de mayo, la Conferencia de jóvenes de la ETF inauguró oficialmente la 6ª semana del Congreso de la ETF en Budapest. ¡La competencia por las personas que representarán al Comité de Jóvenes durante los próximos cinco años fue apasionante pero justa!

Los jóvenes se han visto especialmente afectados por la crisis de la COVID-19 en términos de empleo, educación, formación y bienestar psicológico, ya que tienden   a trabajar más en el mundo.  más afectados por la pandemia, como el comercio minorista, la hostelería y el turismo, y se emplean con mayor frecuencia con contratos temporales.  Por lo tanto, debemos garantizar que, en todas las políticas horizontales y sectoriales, los trabajadores jóvenes no   se vean desfavorecidos en comparación con el resto de la población activa.

La economía de plataformas a menudo se aprovecha de los trabajadores jóvenes vulnerables.  Nuestra misión debe ser garantizar que una mayor flexibilidad no se produzca a expensas del   trabajo decente y las condiciones de trabajo.

Y el día 24 en la Conferencia de Mujeres de la ETF en la cual se ha reelegido a Sara Tripodi como Presidenta y desde FeSMC-UGT le hacemos llegar nuestra enhorabuena. También se eligieron las 8 representantes en el comité de Mujeres, y que según los nuevos estatutos que se aprobaran en la sesión de hoy pasan a ser miembros del Comité Ejecutivo de ETF.

Nuestro leitmotiv es «hacer que el sector del transporte sea más adecuado para   el trabajo de las mujeres». Las mujeres representan solo el 22% de la fuerza laboral del transporte y poner fin a la segregación ocupacional sigue siendo un desafío importante. «Más mujeres en el transporte» es una cuestión de justicia, pero también de mejorar las condiciones de trabajo de todos los trabajadores del transporte. Sobre la base de 5 demandas clave, que tienen como objetivo eliminar las 5 principales barreras para las mujeres, el Comité de Mujeres de la ETF desarrollará una campaña que involucrará a todos los afiliados, secciones y partes interesadas.  Se prestará especial atención a la digitalización y la automatización, así como a la violencia.

Hacer que el sector del transporte sea más adecuado para que las mujeres trabajen. El “¡Sí! Más mujeres en el transporte» tiene como objetivo romper la segregación ocupacional basada en el género y aumentar la proporción de mujeres en el sector del transporte.