UGT firma un acuerdo transitorio para el convenio de la limpieza de Córdoba

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Córdoba (UGT FeSMC), sindicato mayoritario del sector de la Limpieza, ha alcanzado este lunes un acuerdo con las patronales Aspel (Asociación Profesional de Empresas de Limpieza) y Alimcor (Asociación de Empresas de Limpieza de Córdoba) para desbloquear la negociación del Convenio Colectivo de la provincia de Córdoba tras más de año y medio de conversaciones. Un documento que tiene un carácter transitorio hasta final del año 2022 y que contiene un pago único correspondiente al 1,5% del salario anual.

El secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Córdoba (Fesmc), Juan Martínez, explica que “no se daban las condiciones para llegar a un Convenio que incluyera todas las reivindicaciones de UGT, por lo que hemos optamos por un acuerdo hasta final de año que, al menos, supone una mejora salarial para este año 2022 y, por supuesto, la garantía de cobro del SMI”.

No obstante, Martínez aclara que “hay un compromiso de comenzar en el mes de noviembre las negociaciones del nuevo Convenio, por lo que la firma de este acuerdo no supone en ningún momento la renuncia a lo que llevamos defendiendo más de año y medio con largas reuniones, movilizaciones y casi dos meses de huelga indefinida, pero la dos opciones que había sobre la mesa en estos momentos eran dejar las cosas igual que estaban o lograr una mejora para el colectivo”.

A este compromiso se ha llegado tras ocho reuniones del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de la Junta de Andalucía (SERCLA) y después de meses de duras conversaciones, manifestaciones y una huelga llevada a cabo, en solitario, por UGT, que ha asumido en todo momento, y lo sigue haciendo, su papel de liderazgo en la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del sector de la Limpieza de la provincia de Córdoba.

Finalmente, el responsable sindical ha agradecido el trabajo de las delegadas de UGT FeSMC en los centros de trabajo durante todo este tiempo, a la vez que las ha animado a “seguir luchando de la mano del sindicato por más avances salariales y sociales para un colectivo que engloba a unas 4.500 personas trabajadoras en nuestra provincia y que es esencial en nuestra sociedad”.