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UGT firma el convenio colectivo de UNIDE
14/04/2022
El pasado viernes 8 de abril, fiinalizó la negociación del Convenio Colectivo de la empresa UNIDE con la firma del acta final y del convenio. Entre los puntos que se han matizado en esta sesión y que finalmente se han acordado son:
INCREMENTO SALARIAL
- Se acuerda un incremento salarial repartido durante los cuatro años de vigencia del convenio en 1.650€ para el GRUPO A y 1.600€ para el resto de GRUPOS PROFESIONALES.
| AÑO 2022 | GRUPO A – Incremento 700€ | RESTO DE GRUPOS – 550€ |
| AÑO 2023 | GRUPO A – Incremento 400€ | RESTO DE GRUPOS – 450€ |
| AÑO 2024 | GRUPO A – Incremento de 300€ | RESTO DE GRUPOS- 350€ |
AÑO 2025 PARA TODOS LOS GRUPOS- Incremento de 250€
- Se acuerda incrementar el Incentivo Global en:
420€ en 2022 430€ en 2023 440€ en 2024 450€ en 2025.
- Se creará un nuevo concepto, SC9822, que unificará los conceptos de DBS 1998, CPB 1999 y antigüedad consolidada, concepto que no será compensable ni absorbible..
JORNADA
- Se acuerdo en materia de jornada la posibilidad de realización de HORAS SUPLEMENTARIAS de forma voluntaria por los trabajadores, siendo estas remuneradas como horas extraordinarias.
- Se podrán hacer de forma voluntaria horas extraordinarias para INVENTARIOS en domingos y VACACIONES
- En materia de vacaciones el PRIMER TURNO VACACIONAL de verano podrá ser cubierto por
- Se mantendrá el “Día de Aguas”.
INCAPACIDAD TEMPORAL
- Se acuerda para la incapacidad por contingencia común el siguiente sistema de complementación:
- 1ª BAJA del año natural: Se abonará el 100% del salario desde el primer día.
- 2ª BAJA del año natural: Los 3 primeros días se abonarán al 50%, el día 4 y 5 se complementará la prestación al 90% del salario. A partir del día 6 se complementará al 100% del salario.
- 3ª BAJA del año natural: Los 3 primeros días se abonarán al 50%, el día 4 y 5 se complementará la prestación al 90% del salario. A partir del día 6 se complementará al 100% del salario fijo, pero sin contar con los incentivos, medias primas o comisiones.
Excepciones a este sistema: En recaídas, accidente laboral, intervención quirúrgica mayor y ambulatoria con reposo domiciliario, hospitalización o enfermedad con secuelas funcionales u orgánicas se abonará el 100%.
