Rechazo a la propuesta patronal de congelación salarial en el sector del ocio educativo y sociocultural de Catalunya

UGT, CCOO y USOC han convocado el pasado día 29 de septiembre, ante el Parlamento de Catalunya, una nueva concentración de repulsa a la propuesta patronal de congelación salarial sumada a los años 2018, 2020, 2021 y 2022 en el sector el ocio educativo y sociocultural y para reivindicar un convenio digno que garantice la actualización salarial y la mejora de las condiciones de trabajo de cerca de  26.000 personas trabajadoras en Cataluña . La concentración será a las 17 h ante el Parlamento de Cataluña.

Desde los inicios de la negociación del IV convenio a principios del año 2018, la voluntad de las patronales ACELLEC, La Confederación y ACCAC ha sido claramente orientada a impedir un acuerdo que permita avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo del sector. Las propuestas de las patronales siempre han ido encaminadas a congelar los salarios, endurecer las sanciones, recortar la cobertura de las enfermedades, alargar los periodos de prueba, y toda una serie de medidas enfocadas a empeorar el convenio vigente. Los comedores escolares, las cuidadoras, los centros, las actividades de ocio educativo, las colonias, los albergues de juventud, las actividades de los centros cívicos, los servicios de atención al público en museos, entre otros, son actividades reguladas en el  convenio colectivo del sector del Ocio educativo y sociocultural de Cataluña, Un sector en el que las patronales quieren condenar perpetuamente a la precariedad laboral.

Los sindicatos instamos a una mediación en el Tribunal Laboral de Cataluña, que tuvo lugar el pasado 22 de junio, donde pretendíamos desbloquear la negociación y el resultado fue la concertación de una reunión de la mesa negociadora para el 8 de julio. En esta reunión de la mesa las patronales se comprometieron a presentar una nueva propuesta escrita en el plazo máximo de 15 días. Pasado este plazo, la patronal envió una nueva propuesta incompleta de clasificación profesional, que mantiene la congelación salarial del 2% en dos años, absolutamente inaceptable, perpetuando la precariedad del sector. El argumentario de la patronal sigue siendo el de siempre: la regulación del precio máximo del comedor para las administraciones públicas. Pero el curso 2020-2021 sí incrementó este precio, que fue a parar directamente a los bolsillos de las empresas, sin repercutir en el salario de los trabajadores y las trabajadoras del sector. De todos modos, tenemos que tener presente que los comedores escolares no son el único ámbito que contiene el convenio colectivo, y por lo tanto exigimos a las patronales que tengan una visión más amplia del convenio.

Desde los tres sindicatos representativos denunciamos que la precariedad laboral en la que las patronales quieren verter el sector se debe añadir el trato de desprecio al conjunto de los sindicatos y, por extensión, a todos los trabajadores y las trabajadoras.

Para UGT, CCOO y USOC, tras más de tres años consideramos que esta actitud de las patronales es provocadora e inadmisible y que, lejos de ser útiles para la actividad del sector, sólo buscan la confrontación con las personas trabajadoras en un momento en que los servicios y las actividades están funcionando casi al mismo nivel que en el año 2019.