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El TSJC reafirma que Lupa tiene que aplicar el convenio de Almacenistas de Coloniales a su personal de almacenes
30/06/2021
El alto tribunal confirma un fallo judicial anterior del juzgado de lo social que estimó una demanda interpuesta por UGT
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha reafirmado la sentencia del Juzgado de lo Social 4 de Santander que obligaba al grupo empresarial Semark, propietario de los supermercados Lupa, a aplicar a su personal de almacenes el convenio colectivo de Almacenistas de Coloniales y no el de Detallistas de Alimentación.
El alto tribunal avala el fallo judicial del Juzgado de lo Social del pasado mes de febrero, que estima una demanda interpuesta por la sección sindical de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT) de UGT a la que luego se adhirió CCOO, y desestima el recurso de suplicación planteado por la empresa.
Según recuerda UGT, la sentencia estimaba la aplicación del convenio colectivo regional de Almacenistas de Coloniales a más de 200 trabajadores de los almacenes, aunque mantenía a algo más de un centenar de empleados de las oficinas en el convenio de Detallistas de Alimentación de Cantabria.
La sentencia del Juzgado de lo Social ahora avalada por el TSJC también se vinculó a otro fallo judicial anterior de diciembre de 2001 que desestimó la aplicación del convenio colectivo solicitado por los sindicatos para los trabajadores de almacenes y oficinas de Semark en el Polígono de Raos porque consideraba que su actividad era “la explotación de supermercados” y el convenio de aplicación era el de Detallistas de Alimentación.
Sin embargo, el Juzgado de lo Social 4 estimó que, desde que el grupo empresarial Semark inauguró su nuevo centro logístico en Orejo (Marina de Cudeyo), éste “denota un funcionamiento autónomo del almacén que permite calificarlo como un centro de trabajo” y por tanto de aplicación del convenio colectivo de Almacenistas de Coloniales de Cantabria.
Mejores condiciones para el personal de almacén
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT) de UGT se congratula que el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria desestime el recurso interpuesto por Semark y “permita aplicar a los trabajadores de almacenes el convenio colectivo que les corresponde por su propia actividad profesional”.
El sindicato agrega que “el convenio de Almacenistas que se aplicará a estos trabajadores de almacenes mejora significativamente sus condiciones laborales, sociales y económicas”.
