Finaliza el periodo de consultas el ERTE ETOP en EASYJET sin acuerdo

La empresa no contempla los tres puntos fundamentales de UGT para alcanzar el acuerdo.

Durante el día de ayer, se dio por finalizado el periodo de consultas, tras comunicación por parte de la empresa, de iniciar un procedimiento de ERTE ETOP derivado por las consecuencias del COVID-19.

Durante las reuniones que días atrás se han venido manteniendo, la empresa trasladó una propuesta de plan de acompañamiento social que, incluía como datos más destacados, el abono de un complemento económico durante toda la vigencia del expediente así como, el cómputo de la antigüedad a efectos de la progresión económica.

No obstante, a lo anterior la parte social, trasladó a la empresa una contrapropuesta que recogía lo planteado por parte de la empresa pero que además, tenía la intención de incorporar tres puntos fundamentales:

• Compromiso de mantenimiento del empleo y no acometer medidas traumáticas sobre los trabajadores.
• Constituir una mesa de trabajo y dialogo social, en la que se analizasen las posibles medidas organizativas y productivas que pudiesen ser necesarias, en el caso de que tuviésemos que paliar cualquier contingencia en el empleo.
• Que la empresa, siempre contando con la voluntariedad de los afectados, otorgase un derecho de reincorporación preferente para los trabajadores que actualmente se han visto afectados por anteriores medidas traumáticas, para reincorporarse en las mismas condiciones laborales si la actividad otorgase un crecimiento que hiciese necesarias incorporaciones temporales.

La empresa ha expuesto, que no puede comprometerse a tales peticiones por el mantenimiento de la incertidumbre en el sector aéreo, ni tan siquiera se ha abierto a sopesar la posibilidad de trabajar para que esto pudiese ser realizado.

Con todo esto, y entendiendo que para nuestra organización eran tres puntos fundamentales para alcanzar cualquier tipo de acuerdo, hemos decidido finalizar el periodo de consultas con el resultado de SIN ACUERDO.