Se inicia la negociación del II plan de igualdad estatal NH Hoteles

Después de varías reuniones previas para fijar los compromisos necesarios y empezar a trabajar en la materia, el día 13 de Enero se constituye la comisión negociadora del II plan de igualdad del grupo de NH Hoteles.

Según el articulo 46 de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres, LOS PLANES DE IGUALDAD son un conjunto de medidas adoptadas después de realizar un diagnostico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Este plan de igualdad fijará los objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su cumplimiento, así como la creación de una comisión vigilante del cumplimiento de todas las medidas reflejadas en este nuevo acuerdo.

Desde UGT, cumpliendo con lo que mandata la ley de igualdad, vamos a trabajar en la elaboración de objetivos y medidas que contemplen las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo, conciliación laboral, personal y familiar, prevención y actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y la lucha contra la violencia de género.

Este plan de igualdad incluirá todos los centros de trabajo que se encuentran en el ámbito estatal, por nuestra parte intentáremos negociar un plan ambicioso que mejore las condiciones de trabajo de la plantilla, respetándose las diferentes necesidades de cada colectivo.

Desde UGT se lucha día a día para que las empresas se conciencien de que su papel en esta materia es necesario para crear una sociedad justa y realmente igualitaria.

Os animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que os acerquéis a vuestros delegados/as de UGT en vuestros centros de trabajo para poder resolveros cualquier duda.