UGT firma el VI convenio de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales

UGT, CCOO y la patronal refrendan el texto que viene a regular las condiciones laborales de los trabajadores del sector  hasta el 31 de diciembre 2020.

Ayer día 19 de diciembre, la Patronal FETTAF, UGT y CCOO, firmamos el  VI Convenio colectivo de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales.

El nuevo texto viene a regular las condiciones laborales de los trabajadores del sector  hasta el 31 de diciembre 2020. Los aspectos más reseñables del nuevo convenio son:

• Vigencia (2019-2020).
• Incremento salarial:
• 2019: 1,5%
• 2020: 1,5%, con cláusula de revisión al IPC
• Supresión de la cláusula de compensación y absorción.
• 24 días laborales de vacaciones.
• Permisos Retribuidos del artículo 29.d), e) y f), coincidirán con días laborables.
• 1 día más adicional por mudanza, si es fuera del municipio actual.
• Se incluye como falta muy grave la violencia de género.
• Inclusión legislación específica correspondiente a trabajos con pantallas de visualización.
• Mantenimiento de la ultractividad.
• Eliminación grupo profesional IV.
• El salario mínimo de convenio a partir de 2020 será de 14.000 euros.

Con este Convenio se ha dado un paso más en los beneficios de los trabajadores, dejando atrás el anterior Convenio, en el que se trabajó para buscar y dar estabilidad económica a las empresas del sector y por lo tanto estabilidad a los trabajadores, y que una vez superada la gravedad de la crisis, FeSMC-UGT, como sindicato responsable ha firmado un acuerdo en el que además de proteger la estabilidad de los puestos de trabajo, entiende que ha llegado el tiempo de avanzar y repartir entre todos.

Además  de los incrementos salariales, mantenemos el poder adquisitivo y eliminamos la cláusula de absorción y compensación, es decir todos los trabajadores tendrán un incremento real, aunque su salario sea superior al de las tablas salariales.

En los permisos retribuidos hemos hecho valer sentencias que UGT ha ganado en otros sectores, para que los días libres a los que se tuviesen derecho no se solapen con días de descanso para el trabajador, de esta forma el permiso es siempre disfrutado de forma efectiva.

Se ha conseguido un día más adicional por cambio de domicilio, cuando sea a otro municipio, y 24 días de vacaciones, con lo que se incrementan en un día más de descanso.

Se ha eliminado el grupo IV, así todos los trabajadores tienen que ser contratados directamente según las funciones que desempeñan. Con esta supresión se eliminan los salarios más bajos en los que se incluían los auxiliares administrativos y los de Formación, por lo que pasan de tener salarios mínimos de 12.600 euros anuales, hasta alcanzar 14.000 euros anuales con fecha 31 de diciembre del próximo año.

Y por último se ha incluido nuevos textos sobre violencia de género, igualdad, así como la nueva normativa sobre el registro de jornada.

A la espera de su publicación en el BOE, aprovechamos la ocasión para desearos unas felices fiestas y prospero año 2020.