Tras el dilatado parón en la negociación del II plan de igualdad de Sodexo, se acuerda un calendario de actuación para lograr su firma

El pasado día 17,  en los locales de la empresa en Barcelona se ha reunido la Comisión de Igualdad de la empresa Sodexo, esta Comisión es la encargada de la negociación del II  Plan de Igualdad.

En relación a la negociación de este II Plan de Igualdad tenemos que resaltar que la  última reunión fue en diciembre de 2017, en esa reunión la parte social presentamos un documento de negociación,  que fue debatido  en la misma sin llegar a cerrar las diferentes propuestas, a este documento la empresa contesto por escrito en abril de 2019,  la parte social le enviamos respuesta a la empresa y le solicitamos una reunión de la Comisión Negociadora.

En la reunión de ayer se repasó el texto de propuesta cerrándose un porcentaje importante con acuerdo,  aunque quedan algunas propuestas por limar y consultar por parte de la Comisión  de Igualdad.

Lo importante de la reunión de ayer es que después de un parón importante en la negociación hemos podido establecer un calendario de actuación para poder  firmar el II Plan de  Igualdad de la empresa el primer trimestre de 2020, además este II Plan podría tener  una  medida en promoción muy interesante  si se constata con datos cuantitativos que hay mujeres que realizan el trabajo de jefas de cocina, y tienen la categoría de cocineras, ya que se establecería  que a lo largo de la vigencia del Plan  pudieran subir de categoría profesional, dependiendo del convenio colectivo que se les aplique ya que como sabéis la empresa aplica varios convenios colectivos dependiendo de la rama de negocio.