Firmado el acuerdo de despido colectivo en Marionnaud

Hoy día 30 de octubre, la comisión negociadora ha firmado el Acuerdo definitivo del procedimiento de despido colectivo que afecta a la totalidad de la plantilla de la empresa Marionnaud.

Finalmente, el acuerdo afectará a un total de 185 personas y  las  condiciones de salida  que se han recogido son las siguientes:

Indemnización

Indemnización de 35 días por año trabajado con un máximo de 28 mensualidades.

Indemnización trabajadores/as Contrato temporales

Los trabajadores eventuales, interinos y de prácticas, la indemnización será de 12 días de salario por año trabajado. 

Supuestos Especiales de Indemnización

• Trabajadores/as mayores de 54 años percibirán 6.000 euros adicionales.
• Trabajadores/as mayores de 55 años percibirán 6.000 euros adicionales: 85% de su salario neto hasta los 63 año
• Se acuerda una indemnización lineal para todos los trabajadores/as de 1300 euros, independientemente del tipo de contrato y jornada de trabajo.

Plan Recolocación

Ampliado el plazo de recolocación de empleo hasta los 12 meses.

Personal afectado por reducción salarial

Para los trabajadores que sufrieron una reducción de salario en el anterior despido colectivo, se les tendrá en cuenta el salario que tenían a efectos de indemnización.

También se les abonará una compensación por la reducción de salario de tres meses adicionales de salario.

Periodo Aplicación

El periodo de aplicación será desde el día siguiente a la firma del acuerdo hasta el 31 de diciembre 2019.

Se acuerda la creación de una comisión de seguimiento, compuesta por dos miembros de cada Organización sindical, para velar por el cumplimiento del acuerdo.