El Grupo DIA TWINS baraja diferentes opciones para el registro de la jornada

Se está barajando diferentes opciones para el sistema de registro, como: mediante huella dactilar, APP o página WEB. Todo se realizaría mediante dispositivos de la compañía, ya sea Smartphone, Tablet o PC.

El pasado día 18 de junio, ha tenido lugar una nueva reunión del CI de Grupo DIA TWINS, para seguir debatiendo y estudiando el tema del registro de jornada.

Se está barajando diferentes opciones para el sistema de registro, como: mediante huella dactilar, APP o página WEB. Todo se realizaría mediante dispositivos de la compañía, ya sea Smartphone, Tablet o PC. Se están estudiando diferentes ofertas de proveedores, en la que próximamente se decantaran por una de ellas.

Una vez opten por una de las ofertas, requerirá un periodo de implantación.

Para tiendas y almacenes, se prevé colocar dichos dispositivos cerca de los vestuarios o en las oficinas.

Para el colectivo de: gestores de frescos, auditores, técnicos de mantenimiento, montadores, supervisores y gestores RRHH, ante la posibilidad de visitar diferentes centros de trabajo, la compañía baraja la posibilidad de, ante los desplazamientos de más de 100 Km, computar el 50% como tiempo de trabajo efectivo. DIA SOLO lo contemplaría en el inicio de la jornada.

Desde este sindicato hemos solicitado que se tenga en cuenta, tanto al inicio como al final de la jornada, puesto que el trayecto en Km es el mismo.

Respecto a promotores de expansión y franquicias, técnicos de prevención e inventaristas; seguirán como hasta ahora, ellos se autorregularán. Hacer hincapié en las/os inventaristas, puesto que con el sistema actual, le hemos solicitado a la empresa fijar un control para que dicha autorregulación se realiza correctamente.

Para registrar las posibles pausas, nos remitimos a lo establecido en el estatuto de los trabajadores, convenio o acuerdo de comités de empresa.