Constitución de la mesa negociadora del III convenio de droguerías, herboristerías y perfumerías
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Constitución de la mesa negociadora del III convenio de droguerías, herboristerías y perfumerías
FeSMC-UGT | Comercio / 21/03/2019
Para UGT es fundamental los temas económicos del Convenio y nuestra referencia es el IV AENC que establece que los salarios suban anualmente entre el 2% y el 3% hasta el 2020
Ayer se procedió a constituir la Mesa Negociadora del III Convenio Nacional de Minoristas de Droguerías, Herboristerías y Perfumerías.
En base a los datos de representación sindical del ámbito funcional del Convenio queda constituida la Mesa Negociadora con el siguiente reparto de miembros: 5 CCOO, 4 UGT y 3 USO, quedando reservado un puesto para cada uno de los tres Sindicatos con representación legal Autonómica.
Hemos quedado en hacer nuestra Plataforma y posteriormente ponerla en común con el resto de los Sindicatos para presentarla en la próxima reunión que será el día 11 de abril.
Para la realización de nuestra plataforma necesitamos que se nos envíen propuestas de aquellos afiliados y delegados a los que les sea de aplicación este Convenio Colectivo, con el fin de recoger todas las aportaciones posibles.
Ya hemos apuntado en la reunión mantenida con la Patronal, que para nosotros es fundamental los temas económicos del Convenio y que nuestra referencia es el IV AENC que establece: que los salarios suban anualmente entre el 2% y el 3% hasta el 2020, así como el incremento del salario mínimo de convenio a los 14.000 euros anuales. (933,33 euros al mes con tres pagas extras reguladas ya en el convenio colectivo) en el citado 2020.
Queremos dignificar los salarios de los trabajadores de este sector que tiene, dentro del ámbito del sector del comercio, los salarios más bajos. Recordar que el salario mínimo de convenio es de 12.750,65€.
También trabajaremos sobre propuestas de la clasificación profesional introduciendo nuevas categorías que surgen de nuevas actividades en el sector. Incorporaremos también temas sobre: jornada, nueva regulación de la desconexión digital, control horario etc. En el momento que tengamos la plataforma informaremos de la misma.
