Se avanza en la fase del diagnóstico para la elaboración de un Plan de Igualdad en GAME
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Se avanza en la fase del diagnóstico para la elaboración de un Plan de Igualdad en GAME
FeSMC-UGT | Comercio / 15/02/2019
La Compañía se muestra dispuesta a integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de manera transversal en sus gestiones.
El pasado día 12 se ha celebrado la reunión con la empresa GAME para abordar el análisis del diagnóstico de situación y la comparativa con el año anterior, en cuanto a igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se refiere.
GAME una empresa enmarcada en el sector del Comercio que reconoce el error de aún no haber implantado ningún plan de igualdad desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica, nos ha entregado un buen trabajo de análisis que agradecemos.
Gracias a las aportaciones que desde UGT se han llevado a cabo al informe, trabajado previamente con los delegados que se sientan en la mesa negociadora, se ha podido avanzar en esta fase para casi concluirla y así abordar la siguiente: la negociación de medidas concretas para tratar las desigualdades vistas en el informe.
La Compañía se muestra dispuesta a integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de manera transversal en sus gestiones. Esperamos que siga así de dispuesta en la siguiente fase.
Esta comisión sigue trabajando para que la plantilla de GAME disponga de un Plan de Igualdad acorde con sus necesidades en esta materia. No nos olvidemos que es una empresa masculinizada en un sector feminizado, el del Comercio.
Asisten a la reunión, la compañera Elisabeth Ríos desde Barcelona y Aitor Filipo desde Madrid, agradeciendo su interés y compromiso hacia las trabajadoras y trabajadores de GAME.
