Decathlon pretende que el tiempo de negociación del Plan de Igualdad no compute como horas efectivas de trabajo

Decathlon pretende que el tiempo de negociación del Plan de Igualdad no computen como horas efectivas de trabajo

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Decathlon pretende que el tiempo de negociación del Plan de Igualdad no compute como horas efectivas de trabajo

FeSMC-UGT | Igualdad / 08/10/2018

El II Plan de Igualdad de Decathlon paralizado por falta de consenso en las horas de negociación