Continúan las negociaciones del acuerdo en Leroy Merlin
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Continúan las negociaciones del acuerdo en Leroy Merlin
FeSMC-UGT | Grandes Almacenes / 02/03/2018
Las organizaciones sindicales le solicitan a la empresa que se tome en serio sus propuestas.
En la reunión del día 1 de marzo se han tratado los siguientes temas:
- Jornada.
Ante nuestras peticiones de mejorar la conciliación de los trabajadores y trabajadoras de Leroy Merlin sobre reducir la jornadas de trabajo a 224 días, más fines de semana libres, días libres consecutivos, la empresa manifiesta que podría estar dispuesta a aceptar estas medidas SIEMPRE QUE TODOS LOS TRABAJADORES PRESTEN SU SERVICIO EN TURNO PARTIDO.
En aras de ayudar a avanzar, los sindicatos replanteamos la solicitud pasando de 224 a 248 días de trabajo, la respuesta de la empresa ha sido la misma TURNOS PARTIDOS.
Ante esta situación de bloqueo y nuestra NEGATIVA A LOS TURNOS PARTIDOS, para poder seguir avanzando en otras cuestiones hemos pospuesto este punto a otra reunión.
- Licencias retribuidas y excedencias.
La empresa nos dice que:
No va a entrar ni siquiera a valorar:
- Equiparar las licencias a tercer grado de consanguineidad.
- 2 días de asuntos propios.
- Un mes de permiso retribuido para proyectos humanitarios.
- Aumentar de 2 a 3 días en caso de intervención sin hospitalización que precise reposo.
- Excedencia por cuidado del menor hasta 6 años.
- Excedencia de 24 meses por cuidado de familiar hasta tercer grado.
Sin embargo si se compromete a analizar:
- No computar el primer día de licencia retribuida si ya he finalizado mi jornada laboral.
- 20 horas al año para acompañar a familiar de primer grado al médico o pruebas médicas sin que sea por urgencia.
- Un día de licencia retribuida para acompañar a familiar hasta segundo grado a una cirugía ambulatoria sin necesidad de reposo.
- Incapacidad Temporal.
Ante nuestra propuesta de pedir el 100% del salario base junto con los complementos en las tres primeras bajas del año, la empresa se niega a hacer cualquier modificación al respecto.
Los sindicatos solicitamos a la Empresa que se tome en serio esta plataforma.
