UGT y CCOO mantienen huelga en la hostelería de los Aeropuertos Españoles para los días 29 y 30 de diciembre

CCOO y UGT mantenemos para  próximos días, 29 y 30 de diciembre la convocatoria de concentraciones y paros parciales en los principales aeropuertos españoles, que afectan a unos 3.500 trabajadores de la Hostelería de los principales aeropuertos españoles. 

Tras el éxito de participación de los trabajadores en la huelgas que se han celebrado los  días 22 y 23 de diciembre, y ante  la falta de voluntad política de AENA en suspender las licitaciones  en tramitación de las divisiones en las concesiones por lotes de puntos de venta en los aeropuertos de Barcelona, Las Palmas de Gran Canarias y recientemente Málaga. CCOO y UGT mantenemos para  próximos días, 29 y 30 de diciembre la convocatoria de concentraciones y paros parciales en los principales aeropuertos españoles, que afectan a unos 3.500 trabajadores de la Hostelería de los principales aeropuertos españoles. 

Por lo tanto el objetivo de las movilizaciones es suspender  las divisiones de los lotes y de las plantillas  hasta que no se llegue a un  acuerdo global, acuerdo  que  no ha  posible por el  afán recaudatorio disfrazado de defensa del interés de los usuarios y de mejora del servicio y la competitividad. Desde los sindicatos estamos convencido que el  objetivo de AENA es hacerlo en otros aeropuertos, esto causaría sobre todo la pérdida de empleo, la inviabilidad de las concesiones e imponiéndose medidas como ERES,  ERTES o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 

  En este sentido  el objeto de las movilizaciones se concreta en los siguientes puntos: 

•       Oposición  a la  política de división de los lotes actuales en  la hostelería de los Aeropuertos.

•       Subrogación de todo el personal en el ámbito de la actividad de la hostelería y la restauración, en todos los supuestos de sucesión o sustitución de empresas.

•       La aplicación obligatoria de los convenios sectoriales de hostelería y acuerdos de mejora a nivel de empresa en la restauración.

•       Garantía de mantenimiento del nivel de empleo mientras dure la concesión.

•       Compromiso de no externalización de servicios por parte de las adjudicatarias.

•       Revisión de las condiciones económicas del concurso, en el caso de que la empresa adjudicataria presente pérdidas económicas, para asegurar la viabilidad de la concesión y eviten el recurso a medidas como ERES, ERTES etc. 

UGT  y CCOO exigimos a la empresa AENA la  reconsideración de la política de licitación pública de los  espacios de Hostelería aumentando el número de lotes, no solo por la creación de lotes nuevos, sino dividiendo los existentes ante las negativas consecuencias para  el empleo y los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería precarizando sus condiciones de trabajo sociales y económicas.