Programa de Coaching y Mentoring

¿Se puede desarrollar el talento? Cursa con nosotros este completo programa y comprobarás por ti mismo, por ti misma, que es perfectamente posible. Sus contenidos didácticos te capacitarán, entre otras cosas, para poner en marcha atractivos planes de desarrollo del talento y de mentoring corporativo.

Objetivos: Formarse con un enfoque práctico a fin de habilitarse en la práctica de coaching en cualquiera de sus ámbitos de aplicación. Poner en marcha programas de desarrollo del talento. Planificar programas eficaces de mentoring corporativo.

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Metodología: El programa se cursa íntegramente en modalidad online, empleando durante el mismo notas técnicas, diseños instruccionales, vídeos pregrabados, casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, preguntas, test de evaluación y sesiones síncronas magistrales y de repaso.

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Contenidos:                      

Teoría General y Principios del Coaching

1. Concepto y filosofía: Qué es coaching y qué no es coaching.
2. La ética en el coaching.
3. Las competencias de un coach.

Proceso de Coaching

1. Los objetivos.
2. La investigación de los asuntos del cliente: aflorando creencias limitantes y patrones internos.
3. La toma de conciencia: el reencuadre y la explicitación del aprendizaje.
4. Generando opciones y el plan de acción.

Enfoques, Herramientas de Apoyo del Coaching

1. La escucha activa y el silencio.
2. Las preguntas poderosas.
3. El feedback y el fordward. 

Coaching Grupal

1. Introducción.
2. Empresa, comunidad de personas.
3. La competencia o talento del trabajo en equipo.
4. Disfunciones de los equipos.
5. Coaching de equipos o grupal.

Aplicación Práctica del Coaching en el desarrollo del talento

1. Introducción.
2. Qué es el talento.
3. ¿Se puede desarrollar el talento?
4. Cómo desarrollarlo con el coaching.

Otros desarrollos del talento, los Programas de Mentoring Corporativos

1. Qué es el Mentoring.
2. Gestionar los profesionales desde la Organización. Primer escalón, los tóxicos.
3. El segundo escalón del desarrollo. La gente normal.
4. Los profesionales con talento especial y potencial, el tercer escalón.
5. Nuestra misión: la gestión del talento desde las medidas estratégicas.
6. Modelo de Liderazgo.

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Titulación: Certificado de finalización del curso emitido por el Instituto Europeo de Posgrado (IEP).

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Contacto: formacion@fesmcugt.org 

No lo dudes y CONTACTA CON NOSOTROS, ¡tenemos un plan!