Nueva reunión del Comité Intercentros de Supermercados Grupo Champion
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Nueva reunión del Comité Intercentros de Supermercados Grupo Champion
FeSMC-UGT | Comercio / 16/09/2017
El pasado día 14 de septiembre en las oficinas del Centro de Formación de la Empresa en Madrid, tuvo lugar reunión del Comité Intercentros donde, desde UGT, llevamos puntos importantes a tratar, a continuación hacemos un pequeño resumen
El pasado día 14 de septiembre en las oficinas del Centro de Formación de la Empresa en Madrid, tuvo lugar reunión del Comité Intercentros donde, desde UGT, llevamos puntos importantes a tratar, a continuación hacemos un pequeño resumen :
- FORMACIÓN
Se pide por la RLT que se cumpla el aviso con 7 días de antelación de cada formación.
Por la Dirección se enviara un recordatorio a las tiendas para tan pronto lo reciban se lo comuniquen al trabajador.
UGT informa a la Empresa que hay ocasiones en que se indica al trabajador que la Formación la realicen en casa.
La representación de la Empresa recuerda que la Formación se debe realizar en el centro de trabajo y en caso de realizarse fuera de la jornada laboral se compense.
- REVISION DE CORTINAS DE AIRE Y CALEFACCION
Desde UGT seguimos insistiendo en la necesidad de revisar las cortinas y la calefacción, ya que año tras año seguimos teniendo los mismos problemas en las tiendas.
La Dirección recuerda que sigue el protocolo de mantenimiento, asimismo, se informa de la inversión realizada en algunas tiendas.
- RELOJ DE FICHAR
La parte social solicita se extraiga del reloj de fichar, los exceso de jornada de los trabajadores.
La Dirección recuerda que el reloj de fichaje es una herramienta de control de presencia y que todos los excesos de jornada se tienen que apuntar en “libro blanco”
- TRIMESTRALES
Se entregan horarios semanales paralelos.
No se entregan trimestrales a los eventuales.
No se cumple la rotación del descanso.
UGT reitera a la empresa que se entreguen los calendarios trimestrales como está previsto, así como que se cumplan estos calendarios y no se den otros modificados.
Por la Dirección se recuerda que los horarios trimestrales son de obligado cumplimiento y se deben entregar a todos los trabajadores, en el caso de que haya imprevisto se comuniquen las eventuales modificaciones en tiempo y forma. Se realizara una comunicación específica en la línea RRHH y gerentes para su cumplimiento.
- DIFICULTAD EN EL ACCESO A LA INTRANET:
El Comité indica que sigue habiendo dificultad para entrar a la nomina y acceso a la intranet.
Por la Dirección se hará en los centros una campaña de comunicación solicitando se informen los casos concretos con dificultades reiteradas. Se facilitara la utilización del ordenador habilitado para formación, para estos efectos, siempre que esté disponible.
- OBRADORES DE PANADERIA.
La Representación de los Trabajadores pone de manifiesta el mal estado de los obradores de panadería en algunos centros y solicita su renovación.
La Empresa informa que hay previsto un plan de inversión para los próximos tres años, en base a estudio de prioridades.
