Sabeco presenta una propuesta de cierre de negociación del Convenio

UGT  consultará a los afilados y afiliadas  y representantes de la organización, en aras de tomar la decisión que democráticamente entendamos mejor para los intereses de los trabajadores de Sabeco.

En el transcurso de la reunión y tras varios recesos, la empresa ha planteado una propuesta para el cierre del Convenio, manifestando que en el caso de negativa por parte de una mayoría de la Mesa Negociadora, será retirada. 

En resumen, esta propuesta tiene estas mejoras: 

• El personal con 6 días de trabajo semanales, disfrutarán de 4 fines de semana de calidad al menos para 2018 y un mínimo de 6 para 2019 y 2020; el fin de semana se entiende como sábado-domingo y/o domingo-lunes. 

• El personal con 6 días de trabajo semanales tendrán limitada la presencia en domingos de apertura. 

2018 60%, 2019 55%, 2020 50%, con la limitación de tener que trabajar al menos 7. 

• Calendario anual de referencia con la inclusión de turno, vacaciones y fines de semana de calidad.
• Calendario horario mensual.

• Aclaración del complemento de IT, recaída y año en tránsito.

• Distintas medidas de conciliación de la vida familiar.

• Incremento salarial:

 Para el año 2017, 2% consolidable a tablas.

 Para el año 2018, 2019 y 2020 si la rentabilidad es igual o superior a 1,2 ,1%.Si es igual o superior a 1,6, se aplicará un incremento del 1,5%.

En todo caso se garantiza un incremento mínimo consolidado para el año 2018 de 0,5% 2019 de 0,5% 2020 de 0,75%. 

Desde UGT  vamos a consultar a los afilado/as y delegado/as tal y como marcan nuestros estatutos en aras de tomar la decisión que democráticamente entendamos mejor para los intereses de los trabajadores de nuestra empresa.