Nueva reunión para negociar medidas de Igualdad en Aramark

Se siue abordando en la mesa de negociacióon los apartados de las medias propuestas previamente por la parte sindical.

El pasado lunes, 19 de junio, en Madrid, se celebró una nueva reunión de la comisión de igualdad de Aramark. A continuación, las cuestiones más importantes tratadas en la reunión:

• Revisión del procedimiento de promoción para garantizar su objetividad y transparencia.

• Desde la parte social comunicamos a la empresa que una de las prioridades, para garantizar la igualdad de oportunidades en la promoción, es la difusión de todas las vacantes existentes.

• Dar prioridad a la promoción interna frente a la selección externa en la cobertura de vacantes.

• Formación específica sobre igualdad de oportunidades para las personas que se ocupan de los procesos de promoción.

• Aportar estadísticas anules de promoción para conocer cuál es la evolución de la promoción en la empresa.

• Medidas de acción positiva para favorecer la promoción de mujeres a aquellos puestos donde se encuentran subrepresentadas.

En la próxima reunión se abordarán los siguientes apartados de las medias propuestas previamente por la parte sindical.

Por último, las partes acordaron como fecha de la próxima reunión el 12 de septiembre.