Insuficientes avances en la negociación del convenio de Sabeco

Sexta reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo de Sabeco Simply.

Previamente a la reunión de la mesa negociadora se mantuvo reunión de la comisión de jornada, donde se evidenció una diferencia de planteamientos. 

La Empresa planteó una presencia en tienda de 260 días, pero con un aumento  al 10% de la flexibilidad de la jornada y la realización de jornadaspartidas. 

UGT manifestó que no daría “un cheque en blanco” que empeorase la situación actual, y la necesidad de rebajar el % de trabajo en domingos y/o festivos. 

REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA 

La empresa tal y como se le había exigido puso encima de la mesa nueva propuesta de incremento salarial. 

2017 un 1%, consolidándose solamente el 75% a tablas saláriales, 2018, 2019 y/o 2020, un 0,25% garantizado, con un 0,25% añadido dependiendo de cifra de ventas superior al 1% respecto al año anterior, con un “bonus” del 0,3% si la cifra es superior al 1,5%, este “bonus” se pagaría una sola vez sin afectar a las tablas saláriales. 

En este aspecto todos los sindicatos entienden positivo el cambio de actitud de  la Empresa, al realizar más incremento el primer año, tal y como se pedía para recuperar poder adquisitivo. Pero seguimos considerando insuficientes las cifras ofrecidas. 

Desde UGT seguimos abogando en una recuperación de lo perdido debido a la reponsabilidad mostrada por los trabajadores y trabajadoras en el anterior convenio por la situación que atravesaba la Empresa. Si esto no se produce no se podrá avanzar más en la negociación. 

La Empresa traslado las conclusiones de la previa de la comisión de jornada, a pesar que desde UGT entendíamos que dicha comisión no era fructífera y que se debía abordar directamente en la mesa negociadora, decidimos seguir en ella junto al resto de los Sindicatos.