Se reúne la comisión de riesgos psicosociales de H&M

Para UGT, el estudio sobre riesgos psicosociales en H&M debe realizarse fuera de los meses estivales para poder contrar con el mayor número de trabajadores.

A finales del mes de abril, tuvo lugar en las oficinas de la empresa H&M, en Madrid, la reunión de la comisión de riesgos psicosociales de H&M.

En dicha reunión la empresa hizo entrega del calendario del estudio de riesgos psicosociales en tiendas y plataforma logística.

Desde UGT trasladamos que no estábamos conformes con la pretensión de la compañía de realizar dicho estudio en los meses estivales de julio y agosto. Entendemos que en las mencionadas fechas, un porcentaje elevado de la plantilla está disfrutando de su periodo vacacional, por lo que no tiene sentido hacer un estudio que no engloba a la inmensa mayoría de la plantilla de H&M.

Al no llegar a un consenso, la parte social remitimos a la empresa una propuesta formal con las fechas que entendemos son más apropiadas para realizar el estudio de riesgos psicosociales.

En cuanto al estudio, desde la parte social se hizo llegar, previamente, a la empresa una propuesta de las preguntas que deberían constar dentro de las variables del estudio (especialmente enfocadas al cuestionario “Diálogo” que la compañía hace anualmente entre los trabajadores y las trabajadoras).

Ante esta propuesta, la empresa deberá ofrecer una respuesta en próximas fechas.

Desde UGT entendemos que esta comisión debe avanzar con propuestas serias y viables que mejoren el clima laboral de los trabajadores y trabajadoras de H&M, el cual, a día de hoy, no es el más idóneo.