UGT procede a la firma del acuerdo de homogenización de Eroski a GEA

Dicho acuerdo ha sido posible tras un largo y arduo periodo de negociación que comenzó el pasado verano y que, para UGT, pasaba irremediablemente por la consecución de unas condiciones que respetaran el grueso de condiciones sociales y económicas de los trabajadores/as afectados por la subrogación.

El pasado 11 de enero, UGT procedió, junto al resto de organizaciones sindicales presentes en la mesa,  a la firma del acuerdo de homogenización de condiciones de los trabajadores subrogados procedentes de Eroski, Cecosa y Picabo al grupo El Árbol.

Dicho acuerdo ha sido posible tras un largo y arduo periodo de negociación que comenzó el pasado verano y que, para UGT, pasaba irremediablemente por la consecución de unas condiciones que respetaran el grueso de condiciones sociales y económicas de los trabajadores/as afectados por la subrogación.

Por ende, se ha conseguido que los trabajadores/as mantengan su retribución salarial más beneficiosa en aquellos casos de que, al pasar a convenios de ámbito provincial, las condiciones salariales fueran inferiores a la de su origen. Así mismo, aquellos que mejoraran económicamente con el cambio, como no podía ser de otro modo, cobrarán en esas mejores condiciones.

En relación a las mejoras sociales de origen de los trabajadores/as, se ha conseguido que se respeten en su amplia mayoría, entendiendo que desde UGT se ha conseguido el objetivo de preservar no solo sus condiciones económicas, sino también sus condiciones sociales más beneficiosas. (Acuerdo de domingos y festivos, antigüedad consolidada, acuerdo de jubilación parcial, seguro de vida (a elección entre el de Eroski y el del convenio de destino), etc.

Los convenios de aplicación, según su provincia, de afectación para los trabajadores/as son los siguientes:

•   Almería: CC Provincial de Trabajo del sector Dependencia Mercantil (Almería)
•   Ávila, Salamanca y Valladolid: CC de Medianas Superficies de Distribución de Alimentación de Castilla y León
•   Badajoz: CC de Comercio de Alimentación (mayor y menor) de la provincia de Badajoz
•   Cáceres: CC para el Sector del comercio en General de Cáceres
•   Granada: CC para el Comercio en General para Granada y Provincia
•   Madrid: CC de Alimentación Madrid
•   Málaga: CC de Comercio en general para Málaga y provincia. 

El acuerdo será de aplicación desde el 1 de enero de 2017. 

En definitiva, desde UGT, valoramos de manera positiva el contenido del acuerdo de homogenización, habiendo alcanzado un alto cumplimiento de los objetivos que nos habíamos marcado al comienzo de la negociación.