El Grupo Director Mundial de UNI Finanzas analiza la situación del sector a nivel mundial

Ayer 21 de Noviembre,  se celebró  en Nyon la reunión del Grupo Director Mundial de UNI Finanzas, en la que participó la Secretaria de Relaciones Internacionales de FeSMC-UGT Mª Carmen Donate, con el objeto de analizar los principales problemas y retos del sector Financiero (Banca y Seguros) a nivel gobal. 

Ayer 21 de Noviembre se celebró  en Nyon ,  la reunión del Grupo Director Mundial de UNI Finanzas  con el objeto de analizar los principales problemas y retos del sector Financiero (Banca y Seguros) a nivel gobal. 

Tras la bienvenida de Rita  Berlofa,  Presidenta de UNI Finanzas,  y de Philip Jennings,  Secretario General de UNI, los directores Regionales informaron de las actividades desarrolladas en sus regiones (África, América, Apro y Europa )

En el caso de UNI Europa, Claudia Saller destaco el  trabajo de los  Comités de Empresa Europeos (CEEs) y de la importancia de las alianzas sindicales. Desde 2015, UNI Europa Finanzas ha dado un nuevo impulso a la creación de estas alianzas sindicales con el fin de reforzar las posiciones sindicales en las multinacionales.    

También hizo un breve resumen del trabajo realizado en el ámbito del Dialogo Social de los 3 sectores.

• Diálogo Social de Banca

En noviembre de 2015, UNI Europa Finanzas firmo junto con sus homólogos del lado de los empleadores,  conclusiones y recomendaciones comunes relativas al proyecto europeo sobre el aprendizaje permanente y ahora se trata de  hacer un balance de los progresos realizados en base a los resultados del proyecto cuyo inicio fue en 2013.

• Diálogo Social de  Seguros

El Comité de Diálogo Social Seguros ha dedicado la mayor parte de su trabajo al tema de la digitalización para analizar el posible impacto que tendrá la digitalización en el sector. Los interlocutores sociales firmaron en octubre  una declaración conjunta sobre la digitalización.

• Diálogo Social de  Bancos Centrales

Las federaciones sindicales europeas involucradas han estado luchando para mantener el formato acordado para discutir, con suficiente tiempo, todos los aspectos del mecanismo único de supervisión, así como los problemas específicos de la impresión de billetes.

Después del análisis de las Regiones, Morten CLAUSEN del Secretariado de UNI Finanzas Europa,  presento la situación del mapeo relativo a Basilea  III  y donde se puso de manifiesto en como el progreso estaba afectando a las relaciones laborales en todos los países. Con los datos del mapeo,  para finales de año se publicara un informe con unas conclusiones.

A posteriori uno de los temas tratados  fue la digitalización , tema prioritario para UNI, dado que su crecimiento es una  preocupación ante la incógnita de sus consecuencias en los sectores de  Banca y Seguros . Tras la presentación de Michael BUDOLFSEN, presidente de UNI Europa Finanzas, se abrió un debate donde quedo claro que los sindicatos no estamos en contra del progreso pero si de la manera en que se está llevando a cabo, las empresas no deben solo  invertir  en las maquinas sino también en el ser humano: tener unos trabajadores bien formados para los constantes cambios y avances  del sector.

Mediante el Dialogo Social en el ámbito europeo y de la  Negociación colectiva en ámbito del sector o de empresa se debe incluir cláusulas que no permitan crear más precariedad laboral.

Desde FeSMC- UGT, valoramos de forma positiva la reunión ya que puso de manifiesto que los problemas son los mismos en todas las regiones por lo  que es necesario tener organizaciones sindicales fuertes que den  la misma respuesta para defender  el empleo y unas condiciones de trabajo dignas.