Reunión del Comité Intercentros del Grupo Champion - Supeco Maxor
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Reunión del Comité Intercentros del Grupo Champion – Supeco Maxor
FeSMC-UGT | Comercio / 30/09/2016
En este último Comité Intercentros aparte de los puntos pendientes que siguen ahí Comité tras Comité, cabe destacar los siguientes:
En este último Comité Intercentros aparte de los puntos pendientes que siguen ahí Comité tras Comité, cabe destacar los siguientes:
-PENDIENTE EL PAGO DE LAS BECAS EN VARIOS CENTROS:
Por el Comité se reclama el pago de las becas en determinados centros y la falta de información a los trabajadores.
La Empresa nos comunica que mandaran “recordatorio” a los centros y que se abonaran las que estén pendientes, así como nos señala que en el MiniHiper se amplía hasta el 15 de octubre el plazo para la entrega de documentación.
-QUINTA BALDA EN TIENDAS Y CABEZERAS:
La Representación de los Trabajadores traslada a la Empresa que sigue habiendo problema con el almacenaje en la quinta balda y cabeceras.
La Dirección hará un nuevo “recordatorio” del protocolo a todas las tiendas para su cumplimiento. Asimismo se informa que gradualmente se irán colocando en las tiendas un galibo para limitar la altura y el peso de la quinta balda.
-CRITERIOS PARA LA ASIGNACION DE ESTRELLAS EN LAS SECCIONES DE FRESCOS:
El Comité solicita información sobre el procedimiento de asignación y retirada del complemento de Estrellas.
La Empresa nos informa que este complemento se revisa semestralmente mediante seguimiento profesional y que tanto la asignación como la retirada de dicho complemento se debe comunicar por escrito.
-PAGO Y COMPENSACION DE LA FORMACION FUERA DE JORNADA:
La Representación de los Trabajadores recuerda que cuando la formación no se pueda realizar dentro de la jornada se debe abonar según lo acordado con anterioridad.
Por la Dirección muestra su conformidad y recuerdan que esto es el pago de 12 euros más el descanso de hora por hora, según indica el acta del C. Intercentros de 16-6-2009.
-REDUCION DE BOLSA DE HORAS EN LAS SITUACIONES DE GUARDA LEGAL, EN LOS CASOS QUE NO TIENEN OBLIGACION DE ASISTIR A INVENTARIOS GENERALES:
El Comité señala que hay algún caso de trabajadores en esta situación y no se les ha adecuado la jornada a la nueva jornada de convenio.
La Empresa señala que, efectivamente en estos supuestos se debe adecuar el porcentaje de reducción de jornada a la nueva del convenio.
-COMUNICACIÓN DE HORAS EXTRAS DE UN DIA PARA OTRO, SOBRE TODO EN LOS CASOS DE VISITAS:
La Representación de los Trabajadores indica que continúan realizándose comunicaciones de ampliación de horas con motivo de “visitas” a los centros sin compensarse de la bolsa de horas ni informar de cómo se
compensaran.
Por la Dirección se recuerda que todos los excesos de jornada se deben contemplar en el libro blanco y compensar en la forma establecida, si bien se debe comunicar con carácter previo a los trabajadores e informarles de la forma de compensación.
