UGT exige máxima transparencia en la escisión y modificaciones societaria de Hewlett Packard Enterprise

UGT exige igualmente que abra, sin excusas, una mesa informativa a finales de agosto o principios de septiembre CON TODOS LOS SINDICATOS para informar a las trabajadoras y trabajadores.

HPE está empezando a programar las primeras sesiones de información y consulta del «spin off» de Enterprise Services en diferentes países europeos como Alemania, Bélgica, Francia e Italia (principios de septiembre), atendiendo a los plazos legales marcados por las diferentes legislaciones nacionales. Por el momento, como es lastimosamente habitual, mientras esto ocurre, en España se nos dice que no hay NINGUNA INFORMACIÓN OFICIAL. Que no se sabe nada. Y claro, NO PODEMOS CREERLO, cuando en países vecinos se van a facilitar todos los detalles del spin off de ES de HPE en cuestión de semanas o de máximo poco más de un mes.

Por ello, desde UGT SEGUIMOS EXIGIÉNDOLE A HPE TODA LA TRANSPARENCIA en relación con este importante proceso, y que abra sin excusas una mesa informativa a finales de agosto o principios de septiembre CON TODOS LOS SINDICATOS para informar a las trabajadoras y trabajadores, no esperando, como suele ser habitual, a cumplir el expediente meramente convocando con el tiempo mínimo legal establecido en el Estatuto de los Trabajadores.

Éstas son las novedades a día de hoy:

1) Fuentes de la empresa aseguran que no habrá cambios en las entidades legales actuales ANTES DEL 1 DE ABRIL DE 2017. Por lo que, las actuales empresas que conocemos (HPO, HPCyA, HP Procesos, HP Servicios y HP CDS) seguirían en vigor tal cual como mínimo hasta esa fecha, con las modificaciones societarias pertinentes hasta esa fecha.

2) HPE dice no poder garantizar a día de hoy cómo se hará la fusión, ni qué pasará después de la integración con las entidades de CSC, si bien no se descarta que entonces sí que pudiera haber cambios societarios, y transferencias de personal de unas entidades a otras, o de las entidades que conocemos a una común. Desde UGT en HPE entendemos que se tiene que informar a la RLT a nivel global de las consecuencias, tanto del spin-off, como de la integración/fusión con CSC, dándonos una imagen final lo más ajustada posible, puesto que todo debe de estar ya más que calculado.

3) La transferencia a CSC sería abarcaría:

a. A todo HPO.

b. A todo HP Consultoría y Aplicaciones.

c. A todo HP Procesos de Negocio.

d. Buena parte de HP Servicios. Sería transferido a ES mediante artículo 44 el antiguo personal proveniente de C9, de personal bajo el Convenio de Servicios, quedando en la reminiscente HPE el personal de E70/F9 que se rige por el convenio del Metal.

e. Y, según los rumores que nos llegan, gran parte de HP Customer Delivery Services sería susceptible de separarse de HPE para, posteriormente, ir a parar al saco de la fusión con CSC. Se habla de que pasarían alrededor de 600 personas (puede que más) de las casi 1000 que trabajan en HP CDS. Lo mismo pasará en otros países, como Bélgica.

4) Como buena noticia y a diferencia de lo que pasará en países como Reino Unido, donde los ajustes de empleo se prevén muy drásticos por las duplicidades existentes en ese mercado de ES y CSC, y también por el efecto del Brexit, no detectamos que en España vaya a haber grandes duplicidades de servicio, a priori, entre Enterprise Services y CSC, ya que los alrededor de 800 compañeras y compañeros de Avilés prestan actualmente servicio a clientes internacionales, mientras que en Enterprise Services damos servicio primordialmente a clientes nacionales. En cualquier caso, habrá que permanecer vigilantes, porque la unión tiene un único horizonte: UNA NUEVA VUELTA DE TUERCA EN LOS AHORROS DE COSTES y eso podría incluir medidas laborales indeseadas: amortizaciones de puestos, despidos, transferencias a partners, deslocalizaciones, etc.

5) Tampoco apreciamos notables duplicidades en cuestión de centros de trabajo/localizaciones, salvo en Oviedo donde sí que se podrían unificar los centros de trabajo, ya que en Madrid y Barcelona CSC tiene una presencia testimonial. Y en Málaga, donde existe un centro de CSC-ISOFT que da servicio a servicios públicos de Sanidad, teniendo HPE cierta presencia en Sevilla.