El Plan de igualdad contará con un diagnóstico previo para identificar las desigualdades entre mujeres y hombres que pudieran existir en la empresa; una programación de las acciones concretas necesarias para corregirlas; y la previsión del seguimiento y evaluación para comprobar la eficacia y grado de cumplimiento del Plan.
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La parte social de la mesa negociadora del convenio les hemos recordado a la patronal la necesidad de dar solución a regulación convencional de un gran número de trabajadores y trabajadoras afectados por este convenio colectivo.
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Los sindicatos europeos denuncian la competencia desleal de las empresas que se aprovechan malintencionadamente de la economía social.
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Tras el preacuerdo alcanzado el pasado mes de junio, hoy UGT, CCOO y la patronal hemos firmado el 1º Convenio de Transporte de Mercancías de Albacete, con recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores, ultraactividad del Convenio, clasificación profesional, CAP y ADR.
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Hoy se ha vuelto a reunir la comisión negociadora en su formato reducido de Grupo de Trabajo. En la reunión continuó el debate sobre las propuestas económicas planteadas por la patronal en la sesión anterior y por parte de UNESPA se ha procedido a desarrollar en mayor detalle su propuesta de previsión social.
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