Reunion de la mesa negociadora del convenio DIA/TWINS

Hemos presentado a la Dirección de la Empresa una plataforma conjunta de los tres sindicatos con representación en la Mesa Negociadora, en la cual hemos insistido en puntos, que para nosotros es fundamental abordar en esta negociación.

En las reuniones mantenidas los días 8 y 9 de junio, hemos presentado a la Dirección de la Empresa una plataforma conjunta de los tres sindicatos con representación en la Mesa Negociadora, en la cual hemos insistido en los siguientes puntos, que para nosotros es fundamental abordar en esta negociación:

• Incremento salarial

• Revisión salarial

• Jornada

• Externalizaciones almacenes

• Franquicias

• Inclusión de los almacenes en los módulos salariales del Convenio (Mallén y Villanubla)

• Beneficios sociales (descuento en compras, licencias retribuidas, etc.)

Por otra parte, la Dirección de la Empresa nos ha trasladado que para ellos es imprescindible tratar los siguientes puntos:

• Incremento salarial muy moderado, planteándonos una subida de un 0,3%

• Eliminación de la revisión salarial

• Jornada irregular para los almacenes

• Aumento de la jornada de trabajo, de 1784 horas anuales a 1790 horas

• Eliminación de la consolidación de las horas complementarias en los tiempos parciales.

• Modificación de los tramos.

• Modificación de diferentes redactados de algunos de los artículos del Convenio.

Después de un amplio debate y una extensa discusión sobre los temas propuestos, la Parte Social en su conjunto hemos manifestado a la Dirección que la negociación de este Convenio no va a pasar en ningún caso por incluir la jornada irregular para los almacenes, ni por ampliar la jornada anual de los trabajadores/as de DIA, ni por eliminar la revisión salarial, ni por una subida salarial tan moderada y por supuesto, para nosotros, es parte imprescindible para negociar el fijar un protocolo de franquicias y externalizaciones, junto con un incremento salarial acorde a la situación de la Empresa, con revisión salarial en todos los casos, la negociación de mejoras en beneficios sociales y negociar la inclusión en los módulos de los almacenes propuestos por la parte Social.

Nos volveremos a reunir los días 16 y 17 de junio, en la cual la Dirección de la Empresa nos tiene que contestar a muchos de los planteamientos hechos por la parte Social, de la cuál os mantendremos informados/as.