La Audiencia Nacional impide a Emergia QUITARTE TUS INCENTIVOS, si haces uso de algún permiso retribuido

De manera perversa, asistir –por ejemplo- al entierro de un familiar, provoca que no cobres lo que, gracias a tu esfuerzo has legítimamente ganado: tus incentivos

Emergia es la primera empresa que sufre en sus carnes una Sentencia por aplicar ese tipo de planes de incentivos, en los que, de manera perversa, asistir –por ejemplo- al entierro de un familiar, provoca que no cobres lo que, gracias a tu esfuerzo has legítimamente ganado: tus incentivos

Resumiendo: EMERGIA NO PODRÁ QUITARTE UN EURO DE INCENTIVOS, SI HACES USO DE UN PERMISO RETRIBUIDO.

La satisfacción no es total, porque la Sentencia, por una cuestión de forma, no es de aplicación en algunas campañas, pero esperamos que la empresa sea razonable y no quiera tener más demandas provincias a provincia que dirían exactamente lo mismo… aunque todo puede ser.

En todo caso, y por si acaso, aquellos que tengáis alguna merma en vuestros incentivos en el último año, por haber disfrutado de un permiso retribuido, deberías ya mismo reclamar estas cantidades, a la empresa, para que no prescriban.

Es evidente que el acuerdo de eficacia limitada (esto es que solo es válido para el que lo firme) que pactó CCOO con la Emergia, es peor, puesto que da como causas de retirada de incentivos, cosas que la Audiencia Nacional ha dicho que no pueden computarse.