Última reunión del vigente Plan de Igualdad de Zara

El pasado jueves, en la sede de Inditex en Madrid, se ha celebrado la última reunión ordinaria del Plan de Igualdad, ya que su vigencia expira en Enero de 2017.

El pasado jueves, en la sede de Inditex en Madrid, se ha celebrado la última reunión ordinaria del Plan de Igualdad, ya que su vigencia expira en Enero de 2017.

Una vez revisadas las actuaciones que se han puesto en marcha hasta la fecha y los datos proporcionados por la empresa correspondiente a 2015 relativa al número de hombres y mujeres y distribución de plantilla según el grupo profesional, vacantes internas y número de seleccionados en grupos según sexo, número de mujeres y hombres que pasan de un contrato a tiempo parcial a un tiempo completo, conversiones de trabajadores y trabajadoras que pasan de un contrato temporal a un contrato indefinido, promociones, número de mujeres y hombres en reducción de jornada por cuidado de un menor o familiar, excedencias, entre otra información.

Además, se revisó la formación llevada a cabo en las reuniones de “buenos días” de las tiendas, enmarcadas en la semana de la igualdad, en la que se repasaron  las cuestiones prioritarias ligadas al Plan: dónde encontrarlo dentro de la web corporativa, principales medidas, protocolos de acoso y embarazo saludable…y las dinámicas grupales que se habían desarrollado.

También fuimos informadas de la formación en igualdad que se ha puesto en marcha para las nuevas incorporaciones del departamento de recursos humanos, al que han asistido también compañeros y compañeras del departamento financiero que trabajan directamente con las tiendas. Esta formación ha sido valorada positivamente por estos trabajadores y trabajadoras.

Por último, se consensuaron los documentos a presentar por parte de la empresa de cara a la evaluación final, para poder comparar cuáles han sido los avances producidos en estos cuatro años y las líneas que se tiene que seguir implementando en el II Plan, que deberá empezar a negociarse el próximo año.