La Patronal de Gestorías Administrativas concreta sus pretensiones

Esperamos que la Patronal recapacite en sus planteamientos, porque desde FeSMC-UGT no vamos a aceptar recortes que supongan un retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores del sector de Gestorías.

Se ha mantenido el pasado 27 de Mayo, la reunión de negociación del VII Convenio de Gestorias Administrativas. Como ya os anticipamos en nuestro último comunicado, la Patronal tras una larga sesión de mesa negociadora, ha conseguido concretar los aspectos básicos que consideran necesarios para buscar un acuerdo y que a continuacion os detallamos:

Ámbito Temporal:

• Vigencia 3 años, 2016-2018.

Incrementos Salariales:

• 2016: 0%;
• 2017: 0,5%;
• 2018: 1 %.

Régimen Asistencial:

Durante los procesos de Incapacidad Temporal (IT):
• En caso de hospitalización, abonar el 100%, solo los días en que el trabajador permanezca en el hospital;

Seguro de Vida:

• Incremento a 15.000 Euros.

La Patronal solo ha recogido de nuestras propuestas el planteamiento de elaboración de un principio programático respecto a la Formación en el Sector de Gestorías Administrativas de los trabajadores. FeSMC-UGT presentó una propuesta de articulado al respecto donde se establece la creación de una Comisión Paritaria Sectorial de Formación, elemento vertebrador en nuestra opinión de una auténtica Formación Profesional en el Sector.

Respecto a los escasos incrementos salariales planteados por la Patronal, desde FeSMC-UGT vemos claramente insuficiente dicha propuesta. Si lo que todos pretendemos es un incremento del poder adquisitivo de los trabajadores, los planteamientos de consenso deben incrementarse hacia el1,5% de media en los años de vigencia del convenio, eso sí, siempre con cláusula de revisión salarial conforme al IPC real en caso de que este fuera superior.

En cuanto al aspecto de mayor calado social para los trabajadores, la intención de limitar el complemento del 100% en los casos de hospitalización, requieren de un análisis interno en profundidad de todas las organizaciones presentes en la mesa negociadora, ya que esta limitación debe verse reflejada en el correspondiente incremento salarial en tablas del convenio.

Desde FeSMC-UGT valoramos escasamente positivo dicho movimiento Patronal en el sentido de que han conseguido centrar los elementos importantes necesarios para buscar el posible acuerdo de la negociación, si bien, es necesario avanzar hacia el planteamiento sindical en lo que a incrementos salariales se refiere.

Esperamos que en la reunión que se celebrará el próximo día 8 de Julio, la Patronal recapacite en sus planteamientos porque desde FeSMC-UGT, no vamos a aceptar recortes que supongan un retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores del sector de Gestorías.

Aprovechamos la ocasión para informaros de que en la página Web (www.fesmcugt.org), se irán colgando todos los comunicados de negociación de FeSMC-UGT para vuestra información, según vaya prosperando la misma.

FeSMC-UGT llama a todos los trabajadores del Sector de Gestorias Administrativas, a participar en nuestro proyecto sindical de eficacia y firmeza, de RESPONSABILIDAD y participación.

Te animamos a afiliarte e integrar la candidatura de FeSMC-UGT en tu centro de trabajo en los próximos procesos electorales.