El comité y la dirección de Metro de Barcelona alcanzan un preacuerdo de paz social durante un año para seguir negociando el convenio colectivo

La sección sindical de UGT de Cataluña valora positivamente este preacuerdo porque permitirá continuar negociando en un ambiente de tranquilidad y avanzar en conseguir los objetivos de los trabajadores de la empresa.

El comité de empresa y la dirección de Metro de Barcelona han llegado a un preacuerdo en base a la propuesta de la presidenta de la mesa del convenio (mediadora) para mantener la paz social en la empresa hasta el 31 de mayo de 2017 y así continuar negociando el convenio colectivo de manera no conflictiva. A cambio de que los sindicatos no convoquen más huelgas, la dirección se compromete a lo siguiente:

• Se garantiza la ultraactividad del actual convenio (prórroga) al 100% hasta la firma del nuevo convenio.
• Se activa el borrador de contratación pactado. Esto supondrá la contratación inmediata de 60 trabajadores y que muchos contratos parciales actuales pasen a tiempo completo.
• No se producirá ningún cambio organtizativo si no se ha acordado con los sindicatos.
• La plantilla comenzará a cobrar 32 euros mensuales a cuenta del futuro convenio. Si el 31 de mayo no hay acuerdo, se continuará cobrando este complemento. Si hay acuerdo, pasará a forma parte del salario base (repercutirá en antigüedad y nocturnidad).

Este preacuerdo deberá ser refrendado por la plantilla. Se han convocado dos asambleas el próximo jueves, a las 09:30 horas en el Casinet de Hostafrancs ya las 16 horas en la sede de UGT de Rambla de Santa Mónica, 10.

Si la plantilla aprueba el preacuerdo, se desconvocarán los paros parciales previstas para los próximos 30 y 31 de mayo y el 1 y 2 de junio . 

La sección sindical de UGT de Cataluña valora positivamente este preacuerdo porque permitirá continuar negociando en un ambiente de tranquilidad y avanzar en conseguir los objetivos de los trabajadores de la empresa.